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山东16市薪酬创新高,最缺人行业是这个
2019-02-23|资讯来源: |查看: 6391

年后一直以来都是企业的招聘高峰期,据齐鲁人才网数据显示,当前山东省各企业人才需求量与去年同期相比上涨了15.58%,创近四年来的新高。那么当前山东就业市场行情如何?

人才争夺激烈,各地薪酬再创新高

11个城市的平均薪酬破5500

注:本文中的市场化平均薪酬,为齐鲁人才网正在发生招聘交易的岗位薪酬数据

就当前最新数据来看,目前已有11个城市的平均薪酬破5500元。济南则成功超越青岛,位列全省第一达到了6250元;青岛以6219元的薪酬位列第二,临沂市后来居上排名位列全省第三,达到了6016元,成为第三个加入“6K月薪俱乐部”的城市。潍坊、东营、德州、滨州四市薪酬位列省内第二梯队,薪酬在5700元左右。

通过对比2018年末数据来看,全省各地市均有较大涨幅,平均涨幅在200元左右。随着人才争夺的日益激烈,高薪抢人已成为企业招聘的杀手锏,这也加快了薪酬的持续上涨。那么山东省16地市人才需求情况如何?

“强省会”凸显,济南提供近两成就业机会

上图为当前山东各地市人才需求量占比,16地市人才需求量占比大致分为四个梯队,济南、青岛属第一梯队,独立雇主数占比分别为17.62%和10.28%,包揽山东省近三分之一的人才需求,成为人才需求的主要聚集地;潍坊、济宁、烟台属第二梯队,人才需求量占比均在8%以上;泰安、东营、临沂、日照属第三梯队,人才需求量占比均在5%以上;其他城市属于第四梯队,人才需求量占比占比在4%左右。

招聘季!山东最缺人行业曝光

从上图来看,机械/设备/重工行业人才需求量最多,占比为8。3%;其次为互联网/电子商务行业,人才需求量为6。99%;建筑/建材/工程和教育/培训位列三四,人才量为5。31%和5。15%;其他行业均在5%以下。

pk10山东省作为国内制造业大省,机械/设备/重工行业发达,因此对人才的需求量也相对较大;互联网/电子商务行业的突起,也与新旧动能转化的持续推进有关,不少企业正在试图利用 “互联网+”推动商业模式创新转型,从而实现“弯道超车”,进而增加了对相关人才的需求。综合来看,目前的人才需求多以第二产业相关行业为主。

1个萝卜5个坑

找工作认准这几个岗位就对了

就业难度指数为求职者人数与岗位数量的比值。就业难度指数越高代表就业越难,反之则越容易。

游戏设计/开发这一岗位为山东省当前最易就业岗位,其就业难度指数仅为0.23,也就是说企业每发布5个岗位,才会有1名求职者应聘;业务员/销售代表排名第二,求职者就业难度指数为0.38;电话销售排名第三,求职者就业难度指数为0.4。

游戏开发这一岗位就业难度最低,也反映出相关人才紧俏。随着移动端游戏的突起,以《王者荣耀》、《绝地求生-刺激战场》为代表的现象级全民手游的兴起,不少中小型企业也开始了游戏项目的开发。毕竟爆款游戏的推动效应非常明显,业内对人才的需求也相应增加。人才供给不足,需求量加大,最终导致求职者就业难度指数变小。

200场招聘会蓄势待发

线下招聘依然火热

随着互联网的快速发展,线上求职已成为当前主流,鉴于不少求职者选择多栖求职,齐鲁人才网也统计了省内16地市招聘会分布。截止到3月底,省内预计将组织200余场招聘会活动,其中济南、济宁、青岛三地招聘会最为密集,其场次分别为44场、32场和25场,且有时一天会举办多场。其他城市相对较少,总体来看,各地市招聘会多在周六周天举行,有意向的求职者不妨关注。


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